Какие существуют способы поиска подходящих кандидатов на вакантную должность?

Некоторые способы поиска подходящих кандидатов на вакантную должность:

• Программа рекомендаций (реферальная программа). practicum.yandex.ru Действующие сотрудники компании сами предлагают кандидатов на открытую вакансию. practicum.yandex.ru Это могут быть их бывшие коллеги, знакомые, друзья. practicum.yandex.ru Если такой кандидат успешно проходит испытательный срок, сотруднику, который его рекомендовал, выплачивают бонус. practicum.yandex.ru
• Прямая реклама. practicum.yandex.ru Вакансии размещают на сайтах по поиску работы. practicum.yandex.ru
• Поиск в базах данных. practicum.yandex.ru Часто резюме кандидатов, которые не прошли отбор, сохраняют в базе. practicum.yandex.ru Её можно использовать для поиска специалистов на новые вакансии. practicum.yandex.ru
• Поиск на внешних ресурсах и мероприятиях. practicum.yandex.ru Можно искать кандидатов на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, на бирже труда или на профессиональных конференциях. practicum.yandex.ru
• Стажировки. practicum.yandex.ru Компания может приглашать на стажировку студентов или начинающих специалистов. practicum.yandex.ru Тем, кто успешно её прошёл, предлагают работу. practicum.yandex.ru
• Поиск внутри компании. practicum.yandex.ru Компании проводят для действующих сотрудников конкурсы на открытые вакансии. practicum.yandex.ru
• Хедхантинг. www.business.ru Это разновидность активного рекрутинга, при котором работодатель самостоятельно ищет ценных кадров. www.business.ru