Система поиска кандидатов на портале HeadHunter работает с помощью технологии умного поиска на основе машинного обучения. 1 Она помогает компаниям подбирать подходящих соискателей. 1

Алгоритм умного поиска: 1

1. Анализирует текст в резюме пользователей: опыт, навыки, город. 1
2. Изучает действия соискателей: на какие вакансии они откликаются. 1
3. Сопоставляет данные людей и ранжирует их в порядке того, насколько они подходят для компании. 1

Чтобы найти соискателей с помощью умного поиска, нужно описать в вакансии требования и задачи сотрудника. 1 Можно изучить вакансии конкурентов и посмотреть, какие фразы люди чаще всего используют в резюме. 1

Ещё один инструмент поиска — раздел «Подходящие резюме». 2 После создания вакансии система помогает найти подходящих кандидатов автоматически на основе параметров из резюме: должность, опыт работы, график и тип занятости, регион и профобласть. 2 Найти выборку «Подходящие резюме» можно в личном кабинете или на странице вакансии. 2

Также на HeadHunter можно использовать фильтры, которые помогают сортировать соискателей по возрасту, опыту, навыкам. 1