Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?
Главная
/
#НаборПерсонала
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
#НаборПерсонала
Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
28 марта
#УправлениеПерсоналом
#НаборПерсонала
#ОтборПерсонала
#КадровыеВопросы
#ПодборПерсонала
Чем отличается процесс набора персонала от его отбора?
Нейро
На основе 5 источников
1
spravochnick.ru
2
www.geeksforgeeks.org
3
hr.hrhelpline.ru
4
tenchat.ru
5
post.nghiatu.com
Процесс набора персонала и отбора отличаются целями и задачами. Набор персонала направлен на создание резерва кандидатов для заполнения вакантных мест в организации. Цель — привлечь как можно больше квалифицированных претендентов. Отбор…
Читать далее
Вопрос для Нейро
1 мая
#УправлениеПерсоналом
#НаборПерсонала
#ПланированиеПерсонала
#УправлениеПроцессами
#БизнесПланирование
Как рассчитать процент выполнения плана по набору персонала?
Нейро
На основе 5 источников
1
www.hr-director.ru
2
hreducation.ru
3
1-arb.ru
4
hrtime.ru
5
zvonobot.ru
{{=data.externalData.q.answer}}
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 февраля
#КадроваяПолитика
#НаборПерсонала
#ОткрытаяКадроваяПолитика
#ЗакрытаяКадроваяПолитика
В чем особенности открытой и закрытой кадровой политики при наборе новых сотрудников?
Нейро
На основе 5 источников
1
www.hr-director.ru
2
assistentus.ru
3
www.gd.ru
4
zaochnik-com.com
5
www.hr-director.ru
Особенности открытой кадровой политики при наборе новых сотрудников: Поиск сотрудников из внешних источников на любые должности. Личный опыт работы в конкретной организации не имеет решающего значения для потенциального построения карьеры, важна…
Читать далее
Вопрос для Нейро
28 марта
#ГосударственнаяСлужба
#НаборПерсонала
#УправлениеПерсоналом
#КадровыеВопросы
#ТрудовыеОтношения
Как проводится набор на государственную службу в различных организациях?
Нейро
На основе 5 источников
1
www.kdelo.ru
2
gossluzhba.gov.ru
3
31.rkn.gov.ru
4
trudvsem.ru
5
kadr.adm-nao.ru
Набор на государственную службу в различных организациях проводится по результатам конкурса. Он заключается в оценке профессионального уровня претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям. Конкурс проводится в два…
Читать далее
Вопрос для Нейро
23 января
#УправлениеПерсоналом
#НаборПерсонала
#НеполныйНабор
#ЧастичныйНабор
В чем отличие между неполным и частичным набором персонала?
Нейро
На основе 5 источников
1
perricone-md.ru
2
www.ascon-spb.ru
3
xn--l1agf.xn--p1ai
4
www.law.ru
5
www.kdelo.ru
Отличие неполного и частичного набора персонала заключается в характере занятости сотрудников: Неполный набор предполагает работу в режиме неполного рабочего времени, когда сотрудник трудится менее нормальной продолжительности рабочего времени…
Читать далее
Вопрос для Нейро
16 февраля
#УправлениеПерсоналом
#НаборПерсонала
#ВнутренниеИсточники
#Преимущества
#Недостатки
Какие преимущества и недостатки имеют внутренние источники набора персонала?
Нейро
На основе 5 источников
1
intuit.ru
2
sky.pro
3
www.profi-job.ru
4
monographies.ru
5
www.hr-director.ru
Преимущества внутренних источников набора персонала: - Служебный рост. Возможность продвижения внутри компании повышает мотивацию и лояльность сотрудников. - Снижение затрат на поиск и привлечение персонала. Внутренние кандидаты уже знакомы с…
Читать далее
Вопрос для Нейро
3 марта
#УправлениеПерсоналом
#НаборПерсонала
#ПривлечениеТалантов
#HR
#ПодборПерсонала
#КадровыеВопросы
В чём разница между набором персонала и привлечением талантов?
Нейро
На основе 5 источников
1
www.geeksforgeeks.org
2
legal-network.ru
3
nsportal.ru
4
ardma.ru
5
playhunt.io
Разница между набором персонала и привлечением талантов заключается в подходе к поиску и привлечению сотрудников. Набор персонала фокусируется на заполнении конкретных вакансий в ближайшей перспективе. Это реактивный процесс, основанный на текущих…
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 декабря
#Автоматизация
#НаборПерсонала
#HR
#Технологии
#БизнесПроцессы
Почему некоторые компании предпочитают использовать автоматизированные системы для набора персонала?
Нейро
На основе 5 источников
1
kontur.ru
2
simpleone.ru
3
lantats.ru
4
e-mba.ru
5
e-queo.com
Некоторые причины, по которым компании предпочитают использовать автоматизированные системы для набора персонала: Экономия времени HR-специалистов. Вместо размещения вакансий или сортировки резюме вручную рекрутеры могут сосредоточиться на…
Читать далее
Вопрос для Нейро
6 мая
#НаборПерсонала
#СекретариатООН
#ФакторыОпределения
#УправлениеПерсоналом
#КадровыеВопросы
Какими факторами определяется набор персонала в Секретариат ООН?
Нейро
На основе 5 источников
1
webarchive.unesco.org
2
www.ungeneva.org
3
www.unjiu.org
4
www.unvienna.org
5
www.un.org
При наборе персонала в Секретариат ООН учитываются следующие факторы: Разнообразие задач, которые решает организация. Секретариат заинтересован в приёме на работу компетентных и увлечённых кандидатов, твёрдо приверженных целям и мандатам ООН…
Читать далее
Вопрос для Нейро
20 апреля
#НаборПерсонала
#Турция
#Университеты
#КадровыеВопросы
#Трудоустройство
Как университеты проводят набор персонала в Турции?
Нейро
На основе 5 источников
1
study-con.com
2
gyulchetay.livejournal.com
3
www.unipage.net
4
hr-portal.ru
5
tefl-tesol-certificate.com
В Турции, как правило, объявления о преподавательских вакансиях не размещаются на сайтах университетов. Поиск нового работника часто происходит среди родственников, знакомых и других людей. Для найма иностранца на должность в университете…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)