Процент выполнения плана по набору персонала можно рассчитать как соотношение плана количества вакансий к закрытию и фактического количества закрытых вакансий. 23

Формула расчёта: Квпп = Nфакт / Nплан * 100%, где: 23

• Квпп — коэффициент выполнения плана по подбору; 23
• Nфакт — количество вакансий к закрытию в плане; 23
• Nплан — количество фактически закрытых вакансий. 23

Пример: в плане по подбору персонала указано, что в июне нужно найти 15 сезонных рабочих. 2 Если рекрутер нашёл всего 5 рабочих, то Квпп = 5 / 15 * 100% = 33%. 2 Если рекрутер нашёл 13 рабочих, то Квпп = 13 / 15 * 100% = 87%. 2

Чем ближе к 100%, тем лучше результат. 2