Существуют ли способы автоматизации процесса по набору персонала?

Да, существуют способы автоматизации процесса по набору персонала. 1-arb.ru cyberleninka.ru Вот некоторые из них:

• Чат-боты на базе искусственного интеллекта. 1-arb.ru Их применяют для первичного отбора кандидатов. 1-arb.ru Боты «просматривают» кандидатов на job-площадках с помощью предустановленных алгоритмов и отправляют им сообщения с информацией о времени и дате собеседования. 1-arb.ru
• Информационные системы. 1-arb.ru Это могут быть как простые бесплатные таблицы Excel, так и более продвинутые программные решения, например 1C. 1-arb.ru Выбор зависит от объёма и специфики деятельности рекрутера. 1-arb.ru
• Модули для поиска и найма персонала (ATS). 1-arb.ru Могут быть представлены как сложными программными продуктами для подбора персонала, так и лёгкими онлайн-решениями. 1-arb.ru
• Автоматизация публикаций вакансий. 1-arb.ru Инструмент размещает объявления о вакансиях автоматически на job-ресурсах, привлекая внимание лучших специалистов благодаря качественной персонализации. 1-arb.ru
• Облачные технологии. cyberleninka.ru Услуга автоматически обрабатывает запрос рекрутера на вакантную должность, обновляет списки кандидатов с учётом анализа новых резюме, сохраняет информацию о потенциальном сотруднике. cyberleninka.ru

Однако стоит помнить, что автоматизация не заменит HR-специалиста полностью — интуиция и способность к анализу могут стать решающими при выборе сотрудников. school.kontur.ru Поэтому оптимальным подходом будет командная работа специалиста по подбору и сервисов для автоматизации. school.kontur.ru