Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Численность Персонала

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Численность Персонала

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

17 декабря

#УправлениеПерсоналом #ОценкаПерсонала #МетодыОценки #ЧисленностьПерсонала

Какие методы можно использовать для оценки численности сотрудников предприятия?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые методы, которые можно использовать для оценки численности сотрудников предприятия: Корреляционно-регрессионный. Построение математической зависимости будущего изменения численности от различных факторов. Экспертные оценки. Основываются…

Вопрос для Поиска с Алисой

11 июня

#УправлениеПерсоналом #Оптимизация #КадровыйСостав #ЧисленностьПерсонала

Почему важно оптимизировать кадровый состав и численность персонала?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Оптимизация кадрового состава и численности персонала важна по нескольким причинам: Экономия ресурсов. Оптимизация численности сотрудников сокращает расходы на зарплаты, а также издержки, связанные с подбором и обучением новых работников. Рост…

Вопрос для Поиска с Алисой

20 октября

#Микропредприятия #МалыеПредприятия #СредниеПредприятия #ЧисленностьПерсонала

Как микропредприятия отличаются от малых и средних предприятий в контексте численности персонала?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Микропредприятия отличаются от малых и средних предприятий в контексте численности персонала следующим образом: Микропредприятия — до 15 человек (включительно). Малые предприятия — от 16 до 100 человек (включительно). Средние предприятия — в…

Вопрос для Поиска с Алисой

23 мая

#УправлениеПерсоналом #КадровыйОтдел #ЧисленностьПерсонала #СпецификаКомпании

Какие существуют подходы к определению численности персонала отдела кадров в зависимости от специфики компании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые подходы к определению численности персонала отдела кадров в зависимости от специфики компании: Бенчмаркинг. Метод заключается в сравнении количества сотрудников в подразделениях компаний, ведущих сходный тип бизнеса. Однако бенчмаркинг…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#УправлениеПерсоналом #ЧисленностьПерсонала #ОпределениеЧисел #ПланированиеПерсонала #ОптимизацияРесурсов

Как определяется численность персонала предприятия?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

salesap.ru

www.b-kontur.ru

journal.sovcombank.ru

www.calltouch.ru

nalog-nalog.ru

Существует несколько видов численности персонала предприятия: 1. Нормативная. Устанавливается трудовыми нормами и объёмом работ к выполнению. Показывает, сколько должно быть сотрудников в идеале, когда никто не уходит в отпуск, не болеет и не…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?