Как определяется численность персонала предприятия?

Существует несколько видов численности персонала предприятия: www.b-kontur.ru

1. Нормативная. salesap.ru Устанавливается трудовыми нормами и объёмом работ к выполнению. www.b-kontur.ru Показывает, сколько должно быть сотрудников в идеале, когда никто не уходит в отпуск, не болеет и не уезжает в командировку. salesap.ru
2. Плановая. salesap.ru Также считается по нормам ТК РФ, но уже учитывает особенности компании: что производит или продаёт, сколько часов в неделю работает каждый сотрудник и т. п.. salesap.ru
3. Списочная (фактическая). salesap.ru Показывает, сколько всего сотрудников работает на предприятии по трудовому договору. salesap.ru
4. Штатная. salesap.ru Учитывает особенности бизнеса: выручку, количество рабочих часов, объёмы работы на одного сотрудника. salesap.ru В расчёт входят все работники плюс люди, которые нужны для подмены тех, кто ушёл на больничный или в отпуск. salesap.ru
5. Среднесписочная. www.b-kontur.ru Среднее число сотрудников организации за отчётный период, не считая внешних совместителей и тех, кто работает по договорам подряда. www.b-kontur.ru
6. Явочная. www.b-kontur.ru Персонал организации, находящийся на рабочем месте. www.b-kontur.ru

Для расчёта среднесписочной численности за месяц нужно просуммировать списочную численность за каждый календарный день, включая праздники и выходные, и разделить эту сумму на число календарных дней этого месяца. nalog-nalog.ru