Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / #ФактическоеДопущение

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

#ФактическоеДопущение

Задать свой вопрос

Вопрос для Нейро

26 февраля

#ТрудовыеОтношения #ФактическоеДопущение #ТрудовойДоговор #Занятость #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботника

В каких случаях трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе?

Нейро

На основе 5 источников

Трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на…

Вопрос для Нейро

25 декабря

#ТрудовоеПраво #ФактическоеДопущение #ТрудовойДоговор #ПравовыеАспекты #Занятость

Как регулируется фактическое допущение к работе без оформленного трудового договора?

Нейро

На основе 5 источников

Фактическое допущение к работе без оформленного трудового договора регулируется статьёй 16 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только на основании заключённого трудового договора, но и…

Вопрос для Нейро

17 января

#ТрудовоеПраво #ИспытательныйСрок #ФактическоеДопущение #ОформлениеДокументов

Как оформляется испытательный срок при фактическом допуске к работе?

Нейро

На основе 5 источников

При фактическом допуске к работе испытательный срок оформляется отдельным соглашением. Подписывать его нужно строго до начала работы. В таком случае работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих…

Вопрос для Нейро

18 марта

#ТрудовоеПраво #ЗащитаПрав #Работодатель #ФактическоеДопущение #ПраваРаботника

Как работодатель может защитить свои интересы при фактическом допущении к работе?

Нейро

На основе 5 источников

sudact.ru

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

delo-press.ru

www.consultant.ru

epp.genproc.gov.ru

Для защиты своих интересов при фактическом допущении к работе работодатель может предпринять следующие шаги: 1. Оформить трудовой договор. Это нужно сделать в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к…

Вопрос для Нейро

17 марта

#ТрудовыеОтношения #ФактическоеДопущение #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Как влияет фактическое допущение к работе на трудовые отношения?

Нейро

На основе 5 источников

Фактическое допущение к работе означает начало трудовых отношений без оформления трудового договора в письменном виде (ст. 67 ТК РФ). Если в предусмотренный законом трёхдневный период работодатель должным образом оформил возникшие трудовые…

Вопрос для Нейро

5 марта

#Договор #ФактическоеДопущение #УполномоченныеПредставители #Отличие #ЮридическиеАспекты

Чем отличается договор, заключенный на фактическом допущении, от договора, заключенного через уполномоченных представителей?

Нейро

На основе 5 источников

Договор, заключённый на фактическом допущении, и договор, заключённый через уполномоченных представителей, имеют свои особенности и отличия. Договор, заключённый на фактическом допущении, заключается в том, что трудовые отношения между работником…

Вопрос для Нейро

18 февраля

#ТрудовоеПраво #ТрудовойДоговор #ФактическоеДопущение #ОсобенностиДопуска

Какие особенности возникают при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора?

Нейро

На основе 5 источников

Некоторые особенности, которые возникают при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора: Возникновение трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключённым и вступает в силу со дня…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?