Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Удержание Персонала
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Удержание Персонала
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
13 августа
#УправлениеПерсоналом
#РесторанныйБизнес
#ПривлечениеПерсонала
#УдержаниеПерсонала
Как ресторанные сети привлекают и удерживают квалифицированный персонал?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
place.lemma.ru
3
www.horecaexperts.ru
4
bfmspb.ru
5
www.service.guru
6
spark.ru
В 2025 году ресторанные сети для привлечения и удержания квалифицированного персонала используют различные стратегии, например: Для привлечения сотрудников: Активное использование социальных сетей. Компании создают контент, ориентированный на…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
9 августа
#УправлениеПерсоналом
#Продажи
#Мотивация
#УдержаниеПерсонала
#HR
#Бизнес
Какие существуют методы удержания профессиональных продавцов в компании?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
rescout.ru
3
burkov.pro
4
is1c.ru
5
www.skillcup.ru
6
netology.ru
Некоторые методы удержания профессиональных продавцов в компании: Конкурентная система вознаграждений. Помимо базовой зарплаты, важно разработать гибкую систему бонусов и поощрений, которая зависит от результатов работы. Возможности для…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
7 января
#УправлениеПерсоналом
#ЛинейныйПерсонал
#УдержаниеПерсонала
#КадровыйМенеджмент
#HR
#БизнесСтратегия
Почему важно удерживать квалифицированный линейный персонал в компаниях?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
kontur.ru
3
www.forbes.ru
4
www.journal.zarplata.ru
5
secrets.tinkoff.ru
6
s-pro.group
Удержание квалифицированного линейного персонала в компаниях важно по следующим причинам: Снижение текучести кадров. Чем ниже текучесть, тем меньше потребность в наборе новых сотрудников на массовые позиции. Влияние на результаты бизнеса…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 января
#УправлениеПерсоналом
#ЖелезнодорожныеКомпании
#ПривлечениеПерсонала
#УдержаниеПерсонала
#МотивацияСотрудников
Как железнодорожные компании привлекают и удерживают квалифицированных сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
cyberleninka.ru
3
vgudok.com
4
www.vedomosti.ru
5
universitetrzd.ru
6
www.rzd-partner.ru
Для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников железнодорожные компании могут использовать следующие меры: Бесплатное обучение. Например, РЖД предлагает сотрудникам бесплатное обучение профессии в 67 учебных центрах по всей стране…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
16 июля
#УправлениеПерсоналом
#УдержаниеПерсонала
#СтратегииУдержания
#ЛинейныйПерсонал
Какие стратегии могут помочь в удержании линейного персонала?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.reg.ru
3
www.skillcup.ru
4
journal.ksk.expert
5
www.hr-director.ru
6
www.journal.zarplata.ru
Несколько стратегий, которые могут помочь в удержании линейного персонала: Создание ощущения значимости труда. Сотрудникам важно понимать, зачем они делают свою работу и как их вклад влияет на общую миссию компании. Для этого можно регулярно…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
2 мая
#УправлениеПерсоналом
#УдержаниеПерсонала
#ФинансовыеМетоды
#НефинансовыеМетоды
Почему финансовые и нефинансовые методы удержания персонала одинаково важны?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
hrtime.ru
3
www.hr-director.ru
4
dasreda.ru
5
www.kdelo.ru
6
www.skillcup.ru
Финансовые и нефинансовые методы удержания персонала важны по разным причинам и дополняют друг друга, поэтому их считают одинаково значимыми. Финансовые методы (зарплата, бонусы, премии и т. д.) напрямую связаны с финансовым вознаграждением за…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
13 мая
#Эмираты
#АрабскиеЭмираты
#ИностранныеРаботники
#ПривлечениеПерсонала
#УдержаниеПерсонала
Как арабские Эмираты привлекают и удерживают иностранных работников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
perito.media
3
time.kz
4
habr.com
5
www.uae-consulting.com
6
thelevelconsulting.ae
Арабские Эмираты привлекают иностранных работников широким выбором вакансий и возможностью достойной оплаты труда. Некоторые методы, которые используются для привлечения иностранцев: Получение разрешений и виз. Для найма иностранных сотрудников…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
28 июля
#УправлениеПерсоналом
#ПривлечениеПерсонала
#УдержаниеПерсонала
#МотивацияСотрудников
#РазвитиеСотрудников
Какие меры могут помочь компаниям привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.skillcup.ru
3
kontur.ru
4
www.klerk.ru
5
netology.ru
6
rb.ru
Несколько мер, которые могут помочь компаниям привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников: Создание коллектива со схожими ценностями. Люди, разделяющие миссию и видение компании, более мотивированы и лояльны. При подборе сотрудников…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
25 декабря
#Клининг
#УдержаниеПерсонала
#УправлениеПерсоналом
#МотивацияСотрудников
#РазвитиеСотрудников
В чем особенности удержания персонала в сфере клининга?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
flatcleaning.moscow
3
vk.com
4
tenchat.ru
5
www.cleannow.ru
6
dzen.ru
Некоторые особенности удержания персонала в сфере клининга: Привлечение правильных людей. При найме новых сотрудников нужно обратить внимание на их опыт работы и профессиональные навыки. Также важно убедиться, что они обладают необходимыми…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
16 февраля
#GenerationZ
#УдержаниеПерсонала
#МотивацияСотрудников
#УправлениеПерсоналом
#HR
#БизнесСтратегия
Как работодатели могут удержать поколение Z на рабочем месте?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
blog.bitobe.ru
3
dspace.tltsu.ru
4
www.forbes.ru
5
skillbox.ru
6
snob.ru
Чтобы удержать поколение Z на рабочем месте, работодатели могут предпринять следующие шаги: Обеспечить постоянную обратную связь и признание. Это позволит молодым специалистам чувствовать себя ценными и услышанными. Создать гибкий график…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)