Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Текучесть Кадров
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Текучесть Кадров
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
17 января
#ЖелезнодорожнаяОтрасль
#ТекучестьКадров
#УправлениеПерсоналом
#МотивацияСотрудников
#РазвитиеПерсонала
Как железнодорожная отрасль справляется с текучестью кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
mintrans.gov.ru
2
www.rzd-partner.ru
3
gudok.ru
4
vgudok.com
5
sr2022.rzd.ru
Для борьбы с текучестью кадров в железнодорожной отрасли принимаются следующие меры: Изменения в корпоративной культуре. Например, обновляется кодекс деловой этики. Введение электронного кадрового документооборота. Также есть сервисный портал…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
12 июня
#Транспорт
#ЖелезнаяДорога
#Проводники
#ТекучестьКадров
#Причины
#РешениеПроблемы
Почему проводники поездов сталкиваются с высокой текучестью кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.bolshoyvopros.ru
2
mnv.irgups.ru
3
vk.com
4
ozd.rzd.ru
5
alley-science.ru
Некоторые причины высокой текучести кадров среди проводников поездов: Чрезмерная нагрузка. В обязанности проводника входит множество функций, включая проверку билетов, выдачу постельного белья, кормление пассажиров и другие задачи. Сменный…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
13 декабря
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьКадров
#ПодводныеКамни
#УправлениеРисками
#ОрганизационнаяКультура
Какие есть подводные камни при работе в компаниях с большой текучестью кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
dzen.ru
2
www.insales.ru
3
happy-job.ru
4
rb.ru
5
vc.ru
Некоторые подводные камни при работе в компаниях с большой текучестью кадров: Потеря ценных сотрудников. Организация теряет работников, которые приносили прибыль и знали все тонкости работы. Трудозатраты на обучение новых сотрудников. Если…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля
#КорпоративнаяКультура
#Безопасность
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьКадров
Почему высокая текучесть кадров негативно сказывается на корпоративной культуре безопасности?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
resources.today
2
smallbusiness.chron.com
3
itanddigital.ru
4
proaction.pro
5
moluch.ru
Высокая текучесть кадров негативно сказывается на корпоративной культуре безопасности, потому что может привести к снижению морального духа сотрудников. Это связано с переутомлением работников, у которых возросли рабочие нагрузки и обязанности…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
20 июня
#ТранспортныеКомпании
#ТекучестьКадров
#УправлениеПерсоналом
#МотивацияСотрудников
#ОрганизационнаяКультура
Почему в транспортных компаниях наблюдается высокий процент текучести кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
s-pro.group
2
alyaev-drupal-5.tw1.ru
3
sveden.ncfu.ru
4
www.avtovzglyad.ru
5
sankt-peterburg.uprav.ru
Некоторые причины высокого процента текучести кадров в транспортных компаниях: Снижение привлекательности профессий. Работа в логистике связана с тяжёлыми условиями труда, сменным режимом, высоким темпом и строгими требованиями по срокам…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 июля
#УправлениеПерсоналом
#ЛояльностьСотрудников
#ТекучестьКадров
#ВыходныеИнтервью
Как с помощью выходного интервью можно повысить лояльность сотрудников и снизить текучесть кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
hr-portal.ru
2
rb.ru
3
www.journal.zarplata.ru
4
itanddigital.ru
5
www.hr-director.ru
С помощью выходного интервью можно повысить лояльность сотрудников и снизить текучесть кадров, так как оно помогает получить честную обратную связь, выявить причины текучести и улучшить процессы на основе полученных данных. Некоторые способы, как…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 апреля
#УправлениеПерсоналом
#МеждународныеКомпании
#ТекучестьКадров
#МетодыСнижения
#HR
#БизнесСтратегия
Какие методы используются для снижения текучести кадров в международных компаниях?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
cyberleninka.ru
2
practicum.yandex.ru
3
dpocenter.ru
4
elib.pnzgu.ru
5
companies.rbc.ru
Некоторые методы, которые используются для снижения текучести кадров в международных компаниях: Обеспечение комфортных условий труда. Создание удобных рабочих мест, возможность гибкого графика и дистанционной работы помогают повысить…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
28 июля
#УправлениеПерсоналом
#КадровыйВопрос
#ТекучестьКадров
#Причины
#УправлениеПерсоналом
В чём причины высокой текучести кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
practicum.yandex.ru
2
www.unisender.com
3
blog.nebopro.ru
4
www.kaus-group.ru
5
companies.rbc.ru
Некоторые причины высокой текучести кадров: Зарплата ниже рынка. Если сотрудник считает, что его работа оплачивается недостаточно высоко, он может рассматривать другие предложения. Отсутствие перспектив карьерного роста. Персонал, который не…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
6 марта
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьКадров
#ПродуктовыеМагазины
#БизнесПроцессы
#УправлениеРисками
Почему происходит высокая текучесть кадров в крупных продуктовых сетях?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
s-pro.group
2
finance.rambler.ru
3
www.bolshoyvopros.ru
4
www.retail.ru
5
www.economicsdiscussion.net
Несколько причин высокой текучести кадров в крупных продуктовых сетях: Низкий уровень заработной платы. 76% сотрудников называют недостаточную оплату труда главной причиной увольнения. Отсутствие карьерного роста. Многие сотрудники воспринимают…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 июля
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьКадров
#ЗональныеНадбавки
#РегиональныеОсобенности
#УправлениеРисками
Почему зональные надбавки могут влиять на уровень текучести кадров в определенных регионах?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
gudok.ru
2
practicum.yandex.ru
3
www.calltouch.ru
4
www.buhsoft.ru
5
www.cleverence.ru
Зональные надбавки могут влиять на уровень текучести кадров в определённых регионах, поскольку обеспечивают конкурентоспособный уровень оплаты труда, что важно для привлечения и удержания работников. Неудовлетворённость сотрудников…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)