В чем разница между активной и пассивной текучестью кадров?

Разница между активной и пассивной текучестью кадров заключается в причинах увольнений:

1. Активная текучесть — это увольнения сотрудников по собственному желанию, когда они ещё не реализовали потенциал в компании. huntflow.media В основе таких уходов лежат внутренние конфликты или незакрытые потребности. huntflow.media Например, специалиста не устраивают отношения с начальством или уровень дохода, поэтому он увольняется. huntflow.media
2. Пассивная текучесть — это увольнения по инициативе работодателя. huntflow.media Часто она встречается в период оптимизации бизнес-процессов, когда необходимо пересмотреть роли и обязанности сотрудников. huntflow.media Также пассивная текучесть возникает из-за сокращений штата, нарушения работником трудового законодательства или внутренних правил организации. huntflow.media

Таким образом, активная текучесть возникает по инициативе сотрудников, а пассивная — по инициативе руководства. qugo.ru