Высокая текучесть кадров негативно сказывается на корпоративной культуре безопасности, потому что может привести к снижению морального духа сотрудников. 23 Это связано с переутомлением работников, у которых возросли рабочие нагрузки и обязанности из-за нехватки активных или обученных сотрудников. 2

Кроме того, нездоровая рабочая среда и проблемы безопасности могут повысить текучесть кадров. 3 Работа в грязной, влажной или токсичной атмосфере может быть источником беспокойства, влияющего на физическое и психическое благополучие. 3 Адекватные протоколы управления безопасностью могут привести к несчастным случаям, травмам или даже смертельным исходам. 3

Также высокая текучесть кадров может привести к потере доверия к руководству. 4 Когда текучесть становится регулярной, сотрудники начинают чувствовать себя недооцененными. 4