Показатель текучести кадров может меняться в зависимости от времени года из-за сезонности бизнеса. 2 В определённое время года многие сотрудники покидают свои рабочие места и ищут другую работу. 1

Примеры таких отраслей:

• Сельское хозяйство. 2 Дополнительных рабочих нанимают на сбор урожая или посадку, а между этими периодами оставляют ограниченное количество постоянных сотрудников. 2
• Туризм и гостиничный бизнес. 2 На юге России дополнительных сотрудников нанимают в сезон: с мая по октябрь. 2 Затем их увольняют, что отражается на коэффициенте текучести персонала. 2
• Розничная торговля. 2 Иногда штат увеличивают перед праздниками или крупными распродажами: перед новым годом, в начале марта и в ноябре — перед чёрной пятницей. 2

Если в компании есть сезонный персонал, его текучесть нужно рассчитывать отдельно, иначе нормальный сезонный показатель может некорректно повлиять на общий коэффициент по организации за год. 3