Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Системы Премирования

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Системы Премирования

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

23 апреля

#Премирование #РабочееВремя #СистемыПремирования #УсловияПремирования #ВидыПремирования

Как работает система премирования при разных типах рабочего времени?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Система премирования может работать по-разному в зависимости от типа рабочего времени и системы оплаты труда. Некоторые примеры: Простая повременная оплата. Размер заработка сотрудника зависит не от результата труда, а от полноты отработки нормы…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 апреля

#Премирование #СистемыПремирования #ЗаработнаяПлата #УправлениеПерсоналом #МотивацияСотрудников #ЗарубежныйОпыт

Какие существуют системы премирования в различных странах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые системы премирования в разных странах: Япония. Премии в японских компаниях носят коллективный характер и выплачиваются два раза в год в размере двух-трёх окладов при благоприятном финансовом положении предприятия. На оклад работника…

Вопрос для Поиска с Алисой

14 августа

#Чиновники #Премирование #Надбавки #СистемыПремирования #ГосударственныеСлужащие

Какие существуют системы премирования и надбавок для чиновников?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

www.glavbukh.ru

legalacts.ru

14.xn--b1aew.xn--p1ai

minfin.gov.ru

mintrud.gov.ru

Некоторые системы премирования и надбавок для чиновников: Премии: Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций госоргана, а также исполнения…

Вопрос для Поиска с Алисой

20 марта

#Excel #Премирование #Процент #СистемыПремирования

Какие существуют системы премирования по процентам в Excel?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Один из вариантов системы премирования по процентам в Excel — премирование по KPI (ключевым показателям эффективности). Пример шкалы премирования: 1. Нижний уровень премирования — выполнение плана на 80%. Если выполнение ниже 80% — премия не…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?