Какие существуют системы премирования и надбавок для чиновников?

Некоторые системы премирования и надбавок для чиновников:

Премии: www.glavbukh.ru legalacts.ru

• Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. www.glavbukh.ru legalacts.ru Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций госоргана, а также исполнения должностного регламента. www.glavbukh.ru legalacts.ru Максимальный размер премий не ограничивается. www.glavbukh.ru
• Премирование по результатам работы, связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на конкретный госорган. www.glavbukh.ru Решение о выплате премии оформляется приказом. www.glavbukh.ru

Надбавки: www.glavbukh.ru legalacts.ru

• Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. www.glavbukh.ru legalacts.ru Выплачивается в размерах: 10% — при стаже службы от одного года до пяти лет, 15% — при стаже от пяти до 10 лет, 20% — при стаже от 10 до 15 лет, 30% — при стаже свыше 15 лет. www.glavbukh.ru
• Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы. www.glavbukh.ru legalacts.ru Размер — до 200% оклада. www.glavbukh.ru legalacts.ru
• Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. www.glavbukh.ru legalacts.ru Выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. www.glavbukh.ru
• Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) для сотрудников структурных подразделений по защите гостайны. www.glavbukh.ru Выплачивается в размерах: 10% — при стаже 1–5 лет, 15% — при стаже 5–10 лет, 20% — при стаже от 10 лет. www.glavbukh.ru

Условия оплаты труда госслужащего (размер должностного оклада, надбавки и другие выплаты) устанавливаются в служебном контракте, который заключается между служащим и госорганом. www.glavbukh.ru