Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Отстранение От Работы

# Отстранение От Работы

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
9 февраля
#ТрудовоеЗаконодательство#ОтстранениеОтРаботы#ОтрешениеОтДолжности#ОсновныеОтличия#ПраваРаботника#ОбязанностиРуководителя
Какие основные отличия между отрешением от должности и отстранением от работы в трудовом законодательстве?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Основные отличия между отстранением от должности и отстранением от работы в трудовом законодательстве: 1. Отстранение от должности — это прекращение трудового договора, например, в случае отстранения руководителя организации-должника в…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
4 июня
#ТрудовоеПраво#ОтстранениеОтРаботы#Увольнение#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Чем временное отстранение от работы отличается от постоянного увольнения?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Временное отстранение от работы и постоянное увольнение отличаются по характеру процедуры и последствиям для работника. Временное отстранение — это временное прекращение исполнения должностных обязанностей, не связанное с увольнением. Сотрудника…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июля
#ТрудовоеПраво#ОтстранениеОтРаботы#ОплачиваемоеОтстранение#НеоплачиваемоеОтстранение
Чем отличается оплачиваемое и неоплачиваемое отстранение от работы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Отличие оплачиваемого и неоплачиваемого отстранения от работы заключается в причинах отстранения и, соответственно, в условиях оплаты этого периода. Неоплачиваемое отстранение происходит, когда сотрудника отстранили от работы по его вине…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
10 июня
#ТрудовоеПраво#ПраваРаботника#ОтстранениеОтРаботы#ЮридическаяПомощь#ЗащитаПрав
Как избежать незаконного отстранения от работы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Чтобы избежать незаконного отстранения от работы, рекомендуется: Проконсультироваться с юристом по трудовому праву. Специалист поможет разобраться в ситуации и даст рекомендации по защите прав. Собрать доказательства собственной невиновности…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 июня
#ЗаработнаяПлата#ОтстранениеОтРаботы#ЗадержкаВыплат#ПраваРаботника#ТрудовоеЗаконодательство
Как оплачивается отстранение от работы при задержке зарплаты более 15 дней?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Согласно ч. 4 ст. 142 ТК РФ, на период приостановления работы из-за задержки зарплаты на срок более 15 дней работодатель сохраняет за сотрудником средний заработок. Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить задержанную…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ТрудовоеЗаконодательство#ОтстранениеОтРаботы#ПраваРаботника#ЮридическаяПомощь
На какой срок максимально могут отстранить от работы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, которые послужили основанием для отстранения. Это предусмотрено статьёй 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ТрудовоеЗаконодательство#Медосмотр#ОтстранениеОтРаботы#ОплатаТруда#ПраваРаботника
Как оплачивается время отстранения от работы в связи с направлением работника на дополнительное обследование при прохождении медосмотра?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Время отстранения от работы в связи с направлением работника на дополнительное обследование при прохождении медосмотра оплачивается как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Размер оплаты — не менее 2/3 от тарифной ставки…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ТрудовоеПраво#СлужебнаяПроверка#ОтстранениеОтРаботы#ПраваРаботника#ОбязанностиРуководителя
Как отстранить работника от работы на период служебной проверки?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Отстранить работника от работы на период служебной проверки нельзя, поскольку проведение внутренней проверки в организации не является основанием для такого отстранения. Однако есть информация, что государственный служащий, в отношении которого…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ОхранаТруда#БезопасностьРаботы#Штабелер#Вилы#ОтстранениеОтРаботы
Могут ли отстранить от работы оператора штабелера за опускание вил на ходу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Да, оператора штабелера могут отстранить от работы за опускание вил на ходу. Согласно общей инструкции по эксплуатации, во время движения не разрешается опускать вилы. Если в трудовом договоре прописано, что при нарушении техники эксплуатации по…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)