Время отстранения от работы в связи с направлением работника на дополнительное обследование при прохождении медосмотра оплачивается как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. 12

Размер оплаты — не менее 2/3 от тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени отстранения. 12 Это следует из ч. 3 ст. 76 и ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ. 1

Если медосмотр не состоялся по вине работника, заработная плата за время отстранения от работы не начисляется. 3

Чтобы обозначить это время в табеле учёта рабочего времени, можно использовать буквенный код НО или цифровой — 34, предусмотренный унифицированной формой табеля. 1