Чем временное отстранение от работы отличается от постоянного увольнения?

Временное отстранение от работы и постоянное увольнение отличаются по характеру процедуры и последствиям для работника.

Временное отстранение — это временное прекращение исполнения должностных обязанностей, не связанное с увольнением. 1 Сотрудника отстраняют до устранения обстоятельств, которые послужили причиной отстранения. 13 На это время обязательства сторон по контракту приостанавливаются. 3 Работник остаётся в штате организации, иногда за ним сохраняется средний заработок. 5

Постоянное увольнение — это расторжение трудового договора. 2 Работнику выдают расчёт за отработанный период и трудовую книжку, после чего он становится безработным или не трудоустроенным. 5 Трудовые правоотношения между работником и работодателем прекращаются. 2

Таким образом, при временном отстранении статус работника не меняется, а при постоянном увольнении — меняется.