Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #НарушениеДисциплины

#НарушениеДисциплины

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
29 января
#ТрудоваяДисциплина#ОбъяснительнаяЗаписка#Документы#НарушениеДисциплины
Чем отличается объяснительная записка от других документов при нарушении трудовой дисциплины?
Нейро
На основе 5 источников
Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет причины совершения им дисциплинарного проступка. Она является обязательным составным элементом, без которого привлечь сотрудника к ответственности не получится. От других…
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 января
#ТрудоваяДисциплина#Санкции#НарушениеДисциплины#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Какие санкции предусмотрены за нарушение трудовой дисциплины?
Нейро
На основе 5 источников
Ст. 192 Трудового кодекса РФ предусматривает три вида санкций за нарушение трудовой дисциплины: 1. Замечание. Самое лёгкое наказание, которое назначается за проступки, не повлёкшие существенных последствий. Например, за незначительное опоздание…
Читать далее
Вопрос для Нейро
19 марта
#ТрудоваяДисциплина#ПравилаВнутреннегоРаспорядка#Ответственность#НарушениеДисциплины
Как в правилах внутреннего распорядка прописать ответственность за нарушение трудовой дисциплины?
Нейро
На основе 5 источников
В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) нужно прописать меры дисциплинарной ответственности. В документе необходимо указать нарушения трудовой дисциплины, алгоритм действий работодателя, возможные меры ответственности, порядок возмещения…
Читать далее
Вопрос для Нейро
21 октября
#ДисциплинарныйПроступок#ТрудовоеПраво#ЮридическаяОтветственность#НарушениеДисциплины
Что такое дисциплинарный проступок?
Нейро
На основе 5 источников
Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Важным условием является наличие вины работника. При отсутствии вины работодатель не вправе…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 марта
#ТрудоваяДисциплина#Репутация#Работник#НарушениеДисциплины
Как нарушение трудовой дисциплины влияет на репутацию работника?
Нейро
На основе 5 источников
Нарушение трудовой дисциплины может негативно влиять на репутацию работника, так как неэтичное поведение на работе, в том числе нарушение дисциплины, плохо сказывается на психологическом климате в коллективе, работоспособности остальных…
Читать далее
Вопрос для Нейро
28 февраля
#ТрудоваяДисциплина#НарушениеДисциплины#ФиксированиеНарушений#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Что считается нарушением трудовой дисциплины и как его фиксируют?
Нейро
На основе 5 источников
Нарушение трудовой дисциплины — это проступок, совершённый сотрудником на рабочем месте или в рабочее время, который нарушает технологические, режимные или управленческие нормы трудового процесса. Некоторые виды нарушений трудовой дисциплины…
Читать далее
Вопрос для Нейро
21 марта
#ТрудоваяДисциплина#НарушениеДисциплины#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника#ТрудовоеЗаконодательство
Какие действия работника могут считаться серьезным нарушением трудовой дисциплины?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые действия работника, которые могут считаться серьёзным нарушением трудовой дисциплины: Прогул — отсутствие на работе более 4 часов в течение дня или смены без уважительной причины. Нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде или в…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 ноября
#ТрудоваяДисциплина#Увольнение#НарушениеДисциплины#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
За нарушение трудовой дисциплины человек может быть уволен с работы?
Нейро
На основе 5 источников
Да, человек может быть уволен с работы за нарушение трудовой дисциплины. Увольнение считается крайней дисциплинарной мерой и применяется только к сотрудникам, систематически нарушившим общепринятый режим и порядок работы или совершившим грубый…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 ноября
#ТрудоваяДисциплина#Перевод#ДоговорПодряда#НарушениеДисциплины#ТрудовойДоговор
Работник постоянно нарушает трудовую дисциплину, оформлен по трудовому договору, как его перевести на договор подряда?
Нейро
На основе 5 источников
Для перевода работника с трудового договора на договор подряда необходимо получить согласие сотрудника. Без его согласия можно только уволить по статье 81 ТК РФ. Закон не регламентирует порядок перевода сотрудника с трудового договора на…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)