Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Без Сохранения Заработной Платы

# Без Сохранения Заработной Платы

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
20 марта
#КадроваяОтчетность#Отпуска#БезСохраненияЗаработнойПлаты#МаркировкаОтпусков
Как маркировать отпуска без сохранения зарплаты в кадровой отчетности?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Отпуск без сохранения зарплаты, который работодатель обязан предоставить, в унифицированной форме табеля учёта рабочего времени Т-12 маркируют буквенным кодом «ОЗ» (цифровой код — «17»). Если отпуск предоставляют по соглашению сторон, то указывают…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 января
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#СтажРаботы#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника
Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на стаж работы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Отпуск без сохранения заработной платы влияет на стаж работы следующим образом: В общий и непрерывный трудовой стаж период такого отпуска включается во всех случаях. За время отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность). В стаж…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
12 февраля
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#ОформлениеОтпуска#ТрудовоеЗаконодательство#Россия
Как оформляется отпуск без сохранения заработной платы в России?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Для оформления отпуска без сохранения заработной платы в России необходимо: 1. Получить от работника заявление на отпуск. В нём должны быть указаны причины предоставления отпуска за свой счёт и планируемая дата отпуска. Заявление должно быть…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
17 января
#Отпуск#Заявление#БезСохраненияЗаработнойПлаты#ОформлениеОтпуска#ТрудовоеЗаконодательство
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Для правильного оформления заявления на отпуск без сохранения заработной платы рекомендуется: 1. В шапке в правом верхнем углу указать должность, название организации и ФИО руководителя в дательном падеже (кому?) и должность и ФИО работника в…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
17 февраля
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#ТрудовоеЗаконодательство#Россия
Какие существуют типы отпусков без сохранения заработной платы в России?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые типы отпусков без сохранения заработной платы в России: Отпуск в связи с экзаменами и обучением. Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам, допущенным к вступительным…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
9 июня
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#Казахстан#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#Льготы
Каковы причины для предоставления отпуска без сохранения зарплаты в Казахстане?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Согласно статье 97 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на срок до 5 календарных дней в следующих случаях: регистрация брака; рождение ребёнка; смерть близких родственников, а также супруга…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
20 января
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#ПричиныОтпуска#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#УправлениеПерсоналом
Какие существуют причины для предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые причины для предоставления отпуска без сохранения заработной платы: Семейные обстоятельства. Рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близких родственников — до 5 календарных дней. Участие в Великой Отечественной войне. До…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
19 декабря
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#НеоплачиваемыйОтпуск#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#Льготы
Чем отличается отпуск без сохранения зарплаты от неоплачиваемого отпуска?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Отпуск без сохранения заработной платы и неоплачиваемый отпуск — это одно и то же, но с разными названиями. Отпуск без сохранения заработной платы ещё называют отпуском за свой счёт или отпуском без содержания. Во время такого отпуска работодатель…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
24 марта
#Отпуск#РождениеРебенка#БезСохраненияЗаработнойПлаты#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника
На какой срок можно взять отпуск без сохранения зарплаты при рождении ребенка?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, при рождении ребёнка можно взять отпуск без сохранения зарплаты на срок до 5 календарных дней. Однако продолжительность такого отпуска может быть и больше, если работодатель не против (согласование…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
7 марта
#Отпуск#БезСохраненияЗаработнойПлаты#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ЗаработнаяПлата#Отпускные
Какие основания для получения отпуска без сохранения заработной платы существуют в разных странах?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Возможно, имелись в виду основания для получения отпуска без сохранения заработной платы в России и в Германии. В России, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 21 2025 11:38:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)