Отпуск без сохранения заработной платы влияет на стаж работы следующим образом:

• В общий и непрерывный трудовой стаж период такого отпуска включается во всех случаях. 1 За время отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность). 1
• В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. 14 Это предусмотрено статьёй 121 Трудового кодекса РФ. 4
• Если сотрудник был в отпуске без содержания более 14 дней, то при расчёте отработанного стажа не учитывают дни отпуска начиная с 15-го. 4 Например, если работник был в отпуске за свой счёт 30 дней за год, то 16 из них будет исключено из отпускного стажа. 4 В такой ситуации окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключённых из стажа работы. 4