Отпуск без сохранения заработной платы и неоплачиваемый отпуск — это одно и то же, но с разными названиями. 14

Отпуск без сохранения заработной платы ещё называют отпуском за свой счёт или отпуском без содержания. 24 Во время такого отпуска работодатель не выплачивает сотруднику зарплату. 4

Отличие заключается в том, что отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по просьбе работника. 3 Работодатель не имеет права вынуждать сотрудника идти в такой отпуск. 3

Неоплачиваемый отпуск можно попросить в любое время, для него нет графика. 1 В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению работника, например, если у него родился ребёнок, он вступает в брак или у него умер близкий родственник. 2