Оформить уход за пожилым человеком на время долгосрочного отпуска (например, на 3 месяца) без сохранения зарплаты на официальной работе можно. 6 Для этого по просьбе работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. 6

Трудовой кодекс РФ не ограничивает продолжительность такого отпуска, который оформляется по просьбе работника с согласия работодателя. 6 Однако стоит учитывать, что длительный отпуск за свой счёт не войдёт в страховой стаж для пенсии, так как в этот период не начисляются страховые взносы. 6

Также по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель должен установить неполное рабочее время (например, неполную рабочую неделю). 8

Для оформления ухода за пожилым человеком можно обратиться в Социальный фонд России (СФР) или МФЦ. 13