Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Учет Переработки

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Учет Переработки

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

28 апреля

#ТрудовоеЗаконодательство #УчетПереработки #ШестидневнаяРабочаяНеделя

Какие существуют способы учета переработки при шестидневной рабочей неделе?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Существуют два способа учёта рабочего времени, в том числе при шестидневной рабочей неделе: 1. Поденный учёт. Сотрудник должен отработать определённое количество часов в неделю, например 40. Если недельная норма отработана, работник считается…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 декабря

#ТрудовоеЗаконодательство #Переработка #ПредпраздничныеДни #УчетПереработки

Как правильно учитывать переработку в предпраздничные дни?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

www.glavbukh.ru

www.consultant.ru

xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

base.garant.ru

www.buhonline.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Если продолжительность работы (смены) невозможно уменьшить, трудовое законодательство…

Вопрос для Поиска с Алисой

7 февраля

#БухгалтерскийУчет #ДавальческоеСырье #Переработка #УчетПереработки

Как учитывается переработка давальческого сырья в бухгалтерском учете?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Учёт переработки давальческого сырья в бухгалтерском учёте у заказчика и переработчика отличается. У заказчика переданные в переработку материалы продолжают числиться на счёте 10 «Материалы», но переводятся на субсчёт «Материалы, переданные в…

Вопрос для Поиска с Алисой

4 февраля

#УправлениеПерсоналом #ТрудовыеОтношения #УчетПереработки #УправлениеВременем #ОптимизацияПроцессов

Почему важно учитывать переработку при расчете человеко-часов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Учёт переработки при расчёте человеко-часов важен, потому что он позволяет: Правильно распределить производственные задачи среди персонала. Можно понять, насколько быстро тот или иной сотрудник способен справиться с поставленной задачей…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?