Как правильно учитывать переработку в предпраздничные дни?

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.consultant.ru base.garant.ru

Если продолжительность работы (смены) невозможно уменьшить, трудовое законодательство предусматривает два способа компенсации за переработку в предпраздничный день: www.glavbukh.ru

1. Предоставление дополнительного времени отдыха. www.glavbukh.ru www.consultant.ru Работник пишет заявление, в котором указывает дату и время, когда хочет использовать дополнительное время отдыха. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
2. Оплата переработанного часа по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.glavbukh.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Для этого нужно получить от работника заявление, в котором он выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

В табеле учёта рабочего времени при переработке в предпраздничный день напротив фамилии переработавшего работника добавляют строки, в которых проставляют буквенный код «С», а ниже — время, отработанное сверх установленной нормы (один час). www.glavbukh.ru

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. www.glavbukh.ru