Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #L&D

#L&D

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
27 января
#L&D#T&D#Функционал#Отличия#Специалист#Менеджер
Чем отличается функционал L&D-специалиста от T&D-менеджера?
Нейро
На основе 5 источников
Функционал L&D-специалиста и T&D-менеджера отличается: L&D-специалист создаёт и развивает культуру обучения в компании, разрабатывает индивидуальные траектории развития сотрудников. Он разрабатывает долгосрочные программы обучения, создаёт…
Читать далее
Вопрос для Нейро
7 марта
#L&D#T&D#Обучение#КорпоративноеОбучение#Отличия
Чем отличается подход L&D от T&D в корпоративном обучении?
Нейро
На основе 5 источников
Подход L&D (Learning and Development) отличается от T&D (Training and Development) в корпоративном обучении тем, что L&D фокусируется на развитии потенциала сотрудников, а T&D — на конкретных навыках и компетенциях для текущей роли. T&D…
Читать далее
Вопрос для Нейро
20 апреля
#T&D#L&D#РазвитиеПерсонала#Обучение#РазвитиеНавыков#УправлениеПерсоналом
В чем заключаются основные различия между T&D и L&D подходами к развитию персонала?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые основные различия между T&D (Training and Development) и L&D (Learning and Development) подходами к развитию персонала: Фокус: T&D сконцентрирован на развитии навыков сотрудников, которые нужны прямо сейчас. Программы обучения…
Читать далее
Вопрос для Нейро
29 января
#L&D#T&D#КорпоративныеУниверситеты#Обучение#Развитие
Чем отличается подход L&D от традиционного T&D в корпоративных университетах?
Нейро
На основе 5 источников
Подход L&D (learning & development) и традиционный T&D (training & development) в корпоративных университетах отличаются подходом к обучению и развитию персонала. T&D-подход подразумевает передачу сотрудникам нужных компетенций, чтобы повысить…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)