Кадровые мероприятия — это различные действия, связанные с изменениями в кадровом составе, которые необходимо отражать в отчётности, в том числе при взаимодействии с Социальным фондом России (СФР). 1

Некоторые примеры кадровых мероприятий и их значение при взаимодействии с СФР:

• Приём и увольнение. 1 В период действия срочного трудового договора работодатель обязан предоставлять в СФР сведения о трудовой деятельности с кадровыми мероприятиями «Приём» и «Увольнение». 1
• Перевод с дистанционной работы на стационарное рабочее место. 1 Работодатель должен подать в СФР сведения о трудовой деятельности с кадровым мероприятием «Перевод» без указания кода «ДИСТ». 1
• Переименование государственного или муниципального учреждения. 1 В этом случае на всех сотрудников учреждения нужно представить подраздел 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» с кадровым мероприятием «Переименование». 1

Правильное оформление кадровых мероприятий важно, так как дублирование таких действий может быть расценено как нарушение трудового законодательства и повлечь за собой штраф. 4