Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Эффективность Найма

1

Наука и образование

2

Культура и искусство

3

Психология и отношения

4

5

6

Экономика и финансы

7

Путешествия

8

9

Красота и стиль

10

11

Технологии

12

Полезные советы

13

14

# Эффективность Найма

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

9 ноября

#УправлениеПерсоналом #ЭкстенсивныйПодход #ЭффективностьНайма #ПодборПерсонала #КадровыйСостав

Почему экстенсивный подход к найму персонала не всегда эффективен?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

www.e-xecutive.ru

4

www.hr-director.ru

5

6

journal.reindustry-expo.ru

Экстенсивный подход к найму персонала не всегда эффективен по нескольким причинам: Зависимость от внешних ресурсов. При экстенсивном подходе компания может полагаться на дешёвую рабочую силу, например мигрантов, что не позволяет развивать…

Читать далее

Вопрос для Поиска с Алисой

25 сентября

#УправлениеПерсоналом #СистемаОткликов #ЭффективностьНайма #ПодборПерсонала #HR #КадровыеВопросы

Как система массовых откликов влияет на эффективность найма персонала?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

{{?data.externalData.q.likes.liked}}{{?data.externalData.q.likes.count==1}}Вам понравилось{{??}}Вы и ещё {{=data.externalData.q.likes.count-1}}{{?}}{{??}}{{=data.externalData.q.likes.count}}{{?}}

2

{{=data.externalData.q.urls[0].host}}

3

{{=data.externalData.q.urls[1].host}}

4

{{=data.externalData.q.urls[2].host}}

5

{{=data.externalData.q.urls[3].host}}

6

{{=data.externalData.q.urls[4].host}}

Система массовых откликов может снижать эффективность найма персонала, так как большое количество нерелевантных откликов требует значительных временных затрат на их обработку. Некоторые проблемы, с которыми сталкиваются рекрутеры: Соискатели…

Читать далее

© 2025 ООО «Яндекс»

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?