Как система массовых откликов влияет на эффективность найма персонала?

Система массовых откликов может снижать эффективность найма персонала, так как большое количество нерелевантных откликов требует значительных временных затрат на их обработку. habr.com

Некоторые проблемы, с которыми сталкиваются рекрутеры:

• Соискатели отправляют резюме наобум, надеясь, что их заметят, даже если их опыт не соответствует требованиям вакансии. habr.com
• Кандидаты, которые не откликались на вакансию, но их резюме было отправлено автоматически, вводят в заблуждение рекрутеров. habr.com
• Нет обратной связи после приглашения на интервью. habr.com

Чтобы повысить эффективность найма, рекомендуется сочетать алгоритмический подход с человеческим фактором, а также использовать персонализированный подход к оценке кандидатов и вакансий. habr.com

Кроме того, важно оперативно обрабатывать входящий поток откликов: кто быстрее ответит на отклик, к тому с большей вероятностью пойдёт соискатель. www.business.ru