Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ТеорияПортераЛоулера

#ТеорияПортераЛоулера

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
23 апреля
#УправлениеПерсоналом#Мотивация#ТеорияПортераЛоулера#ЗаработнаяПлата#Вознаграждение
Как теория Портера-Лоулера объясняет связь между затратами усилий и вознаграждением?
Нейро
На основе 5 источников
Теория Портера-Лоулера объясняет связь между затратами усилий и вознаграждением через взаимосвязь между усилиями, результатами, вознаграждением и удовлетворением. Некоторые аспекты этой взаимосвязи: Усилия представляют собой затраты сотрудника…
Читать далее
Вопрос для Нейро
24 декабря
#Мотивация#ТеорияПортераЛоулера#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#Психология
В чем заключаются основные положения теории мотивации Портера-Лоулера?
Нейро
На основе 5 источников
Основные положения теории мотивации Портера-Лоулера: 1. Удовлетворённость работника — это результат выполненных задач. Она возникает при условии, что полученное вознаграждение соответствует ожидаемому либо превышает его. 2. Усилия, которые…
Читать далее
Вопрос для Нейро
5 мая
#Управление#Мотивация#ТеорияПортераЛоулера#ОрганизационноеПоведение#БизнесСтратегия
В чём заключаются основные положения теории Портера-Лоулера?
Нейро
На основе 5 источников
Основное положение теории Портера-Лоулера заключается в прямой взаимосвязи между приложенными усилиями, вознаграждением сотрудника и его удовлетворённостью. Некоторые другие положения теории: Усилия, которые сотрудник прикладывает к работе…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 апреля
#Мотивация#ТеорияПортераЛоулера#НедостаткиТеории#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
В чём заключаются основные недостатки теории мотивации Портера-Лоулера?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые недостатки теории мотивации Портера-Лоулера: Субъективность оценки способностей человека. Многие люди стремятся выглядеть лучше, чем они есть, поэтому руководитель или специалист отдела кадров может совершить ошибку. Сложности с…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 октября
#Управление#Мотивация#ТеорияПортераЛоулера#ОрганизационноеПоведение#БизнесСтратегия
В чём суть теории Портера-Лоулера?
Нейро
На основе 5 источников
Суть теории Портера-Лоулера заключается в прямой взаимосвязи между приложенными усилиями, вознаграждением сотрудника и его удовлетворённостью. По мнению исследователей, работник прикладывает к выполнению цели силы, соответствующие ожидаемой…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 мая
#УправлениеПерсоналом#ТеорияПортераЛоулера#Мотивация#ОрганизационноеПоведение#УправлениеОрганизацией
Почему теория Портера-Лоулера стала революционной в управлении персоналом?
Нейро
На основе 5 источников
Теория Портера-Лоулера стала революционной в управлении персоналом, потому что она изменила традиционные взгляды на мотивацию. Ранее считалось, что достижение высоких результатов зависит от уровня удовлетворения человека. Портер и Лоулер же…
Читать далее
Вопрос для Нейро
25 мая
#УправлениеПерсоналом#Мотивация#ТеорияПортераЛоулера#ТрадиционныеТеории#ЧеловеческиеОтношения
В чем заключается основная разница между теорией Портера-Лоулера и традиционными теориями человеческих отношений?
Нейро
На основе 5 источников
Основная разница между теорией Портера-Лоулера и традиционными теориями человеческих отношений заключается в подходе к мотивации. В ранних теориях человеческих отношений считалось, что достижение высоких результатов в работе обусловлено…
Читать далее
Вопрос для Нейро
13 января
#Мотивация#УправлениеПерсоналом#ТеорияПортераЛоулера#ВкладТеории#СовременныеСистемы
В чем заключается вклад теории Портера-Лоулера в современные системы мотивации персонала?
Нейро
На основе 5 источников
Вклад теории Портера-Лоулера в современные системы мотивации персонала заключается в следующем: Многофакторность модели. Теория предполагает прямую зависимость между объёмом затраченных усилий, вознаграждением за труд и степенью удовлетворённости…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 февраля
#Мотивация#УправлениеПерсоналом#ТеорияПортераЛоулера#ОрганизационнаяЭффективность
Как теория Портера-Лоулера помогает организациям улучшить мотивацию и эффективность своих сотрудников?
Нейро
На основе 5 источников
Теория Портера-Лоулера помогает организациям улучшить мотивацию и эффективность сотрудников следующим образом: Учитывает комплекс факторов, влияющих на мотивацию. К ним относятся затраченные усилия, полученный результат, вознаграждение, его…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 февраля
#УправлениеПерсоналом#Мотивация#ОплатаТруда#ТеорияПортераЛоулера
В чем заключается вклад теории Портера-Лоулера в развитие современных систем оплаты труда?
Нейро
На основе 5 источников
Вклад теории Портера-Лоулера в развитие современных систем оплаты труда заключается в следующем: Установление взаимосвязи между зарплатой и усилиями, которые сотрудник прикладывает к работе. Степень удовлетворённости работника зависит не только…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Mon Jun 16 2025 19:05:57 GMT+0300 (Moscow Standard Time)