Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ПриёмНаРаботу

#ПриёмНаРаботу

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
20 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#ОформлениеДокументо#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя
Как правильно оформить приём гражданина на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы правильно оформить приём гражданина на работу, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Запросите у претендента необходимый для оформления пакет документов. В соответствии со ст. 65 ТК РФ это паспорт или другой удостоверяющий документ…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ПриёмНаРаботу#Заявление#ОбразецЗаявления#ТрудовоеЗаконодательство#ОформлениеЗаявления
Как правильно составить заявление о приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Заявление о приёме на работу составляется в свободной форме, в законодательстве нет требований или обязательных условий. Порядок оформления: 1. Шапка. В правом верхнем углу укажите название организации, должность и ФИО руководителя, ФИО заявителя…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ИспытательныйСрок#ПриёмНаРаботу#РабочаяСпециальность
На какой срок устанавливается испытательный срок при приёме на работу для работника рабочей специальности?
Нейро
На основе 5 источников
Для работника рабочей специальности общий срок испытательного срока при приёме на работу не может превышать трёх месяцев (статья 70 ТК РФ). Однако есть и специальные сроки для отдельных категорий работников: Шесть месяцев — для руководителей…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ИспытательныйСрок#ПриёмНаРаботу#ОформлениеДокументо#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Как правильно установить испытательный срок при приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы правильно установить испытательный срок при приёме на работу, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Получить согласие работника. Можно даже в устной форме — письменным подтверждением согласия в этом случае считается личная подпись…
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 декабря
#ИспытательныйСрок#ПриёмНаРаботу#СмыслИспытания#ТрудовоеЗаконодательство#УправлениеПерсоналом
В чём заключается смысл испытательного срока при приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Смысл испытательного срока при приёме на работу заключается в обоюдном процессе проверки и притирки друг к другу. Для работодателя испытательный срок позволяет оценить, устраивают ли его компетенции новичка, и проверить, соответствует ли…
Читать далее
Вопрос для Нейро
19 марта
#Испытание#ПриёмНаРаботу#ОценкаПрофессиональныхНавыков#ПроверкаКомпетентности#АдаптацияСотрудника
Что такое испытание при приёме на работу и для чего оно проводится?
Нейро
На основе 5 источников
Испытательный срок — это период, когда претендент на должность ещё не принят в штат компании окончательно, но уже приступил к выполнению рабочих задач. Цель испытания для работодателя — проверить, насколько сотрудник соответствует вакансии по…
Читать далее
Вопрос для Нейро
2 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#Документы#Законность
Является ли законным приём на работу людей без оформления необходимых документов, предусмотренных законом?
Нейро
На основе 5 источников
Приём на работу людей без оформления необходимых документов, предусмотренных законом, не является законным. Действующие нормы закрепляют, что работа с наёмным сотрудником без оформления трудового договора не допускается. При фактическом допущении…
Читать далее
Вопрос для Нейро
19 февраля
#ВводныйИнструктаж#Цели#ПриёмНаРаботу#ОхранаТруда#ОбучениеПерсонала
Каковы основные цели вводного инструктажа при приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Основные цели вводного инструктажа при приёме на работу: ознакомление сотрудника со структурой организации и расположением объектов на её территории; знакомство с общими правилами охраны труда и законодательством о труде; разъяснение правил…
Читать далее
Вопрос для Нейро
24 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#Приказ#ПриёмНаРаботу#ФункцииПриказа
Какие функции выполняет приказ о приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Функции приказа о приёме на работу: Подтверждение, что человек принят в штат по трудовому договору. Правильно оформленный приказ защищает права и работника, и работодателя. Часть внутреннего кадрового документооборота организации. На основании…
Читать далее
Вопрос для Нейро
14 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#Документы#ПраваРаботодателя#ОбязанностиРаботника
Какие документы работодатель вправе требовать при приёме на работу, а какие — нет?
Нейро
На основе 5 источников
Работодатель вправе требовать при приёме на работу следующие документы, согласно статье 65 Трудового кодекса РФ: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка (гражданам, которые устраиваются на работу впервые…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)