В чём разница между назначением на должность и приёмом на работу?

Разница между назначением на должность и приёмом на работу заключается в процедуре оформления трудовых отношений:

1. Назначение на должность оформляется приказом, который в отношении рядовых работников является документом, идентичным приказу о приёме на работу. www.buhsoft.ru На основании него специалист отдела кадров оформляет все необходимые документы по работнику: его личную карточку, документы для открытия индивидуального лицевого счёта в ПФР, делает запись в трудовой книжке, присваивает табельный номер. www.buhsoft.ru В отношении руководящих лиц приказ о назначении на должность директора, главного бухгалтера и других руководителей выполняет функцию документа по основной деятельности организации, поэтому кроме самого распоряжения дополнительно оформляется приказ о приёме на работу. www.buhsoft.ru
2. Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя после заключения трудового договора delo-press.ru ngo.by www.mgtk.mogilev.by .