Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Отсутствие Сотрудника
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Отсутствие Сотрудника
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
15 октября
#ТрудовоеЗаконодательство
#УважительныеПричины
#ОтсутствиеСотрудника
#ПраваРаботника
#ОбязанностиРаботодатель
Что считается уважительной причиной отсутствия сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.buhgalteria.ru
3
its.1c.ru
4
www.consultant.ru
5
www.b-kontur.ru
6
www.kdelo.ru
7
8
9
10
В Трудовом кодексе РФ нет перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на работе. Работодатель сам решает, является ли причина уважительной. Некоторые уважительные причины отсутствия: Болезнь. Обычно подтверждается больничным листом, но…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
18 июля
#ТрудовоеПраво
#Прогул
#Акт
#ОтсутствиеСотрудника
#КадровыеВопросы
Как часто нужно составлять акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте при длящемся прогуле?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.law.ru
3
www.consultant.ru
4
www.kdelo.ru
5
mail.kdelo-client3.ru
6
www.glavbukh.ru
7
8
9
10
Периодичность составления актов об отсутствии сотрудника на рабочем месте при длящемся прогуле зависит от его длительности: Если прогул длится не менее недели, то акт составляют ежедневно на каждый день отсутствия. Если прогул длится более…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 июля
#ТрудовоеЗаконодательство
#ПраваРаботодателя
#ОбязанностиСотрудника
#Риски
#ОтсутствиеСотрудника
Какие риски могут возникнуть для работодателя при отсутствии сотрудника на работе 1 сентября?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.bitrix24.ru
3
dzen.ru
4
saby.ru
5
nalog-nalog.ru
6
www.kdelo.ru
7
8
9
10
Некоторые риски, которые могут возникнуть для работодателя при отсутствии сотрудника на работе, в том числе 1 сентября: Дисциплинарные меры. Если сотрудник не вышел на работу без уважительной причины, это может привести к разным последствиям…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти