Как часто нужно составлять акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте при длящемся прогуле?

Периодичность составления актов об отсутствии сотрудника на рабочем месте при длящемся прогуле зависит от его длительности: www.law.ru www.kdelo.ru

• Если прогул длится не менее недели, то акт составляют ежедневно на каждый день отсутствия. www.law.ru www.kdelo.ru
• Если прогул длится более недели, то со второй недели акт составляют еженедельно по итогам недели. www.law.ru www.kdelo.ru
• Если прогул длится больше месяца, то со второго месяца акт составляют ежемесячно по итогам прошедшего месяца. www.law.ru www.kdelo.ru

Составлять акты реже не рекомендуют, поскольку для применения дисциплинарного взыскания, в том числе в виде увольнения за прогул, предусмотрен месячный срок (ст. 193 ТК РФ). www.law.ru www.kdelo.ru Его необходимо исчислять не с первого дня прогула, а с последнего, при условии что этот день зафиксирован. www.law.ru www.kdelo.ru