Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Организационнодеятельностная Игра

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Организационнодеятельностная Игра

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

13 августа

#ОрганизационнодеятельностнаяИгра #Обучение #Развитие #Педагогика #Методика

В чём заключается основная цель организационно-деятельностной игры?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Основная цель организационно-деятельностной игры (ОДИ) — решение теоретической или практической проблемы, заданной в рамках конкретной ситуации. Некоторые другие цели ОДИ: Организация коллективного мышления и деятельности. Игра помогает…

Вопрос для Поиска с Алисой

17 декабря

#ОрганизационнодеятельностнаяИгра #Принципы #Обучение #Развитие #Педагогика #Психология

В чем заключаются основные принципы организационно-деятельностной игры?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Основные принципы организационно-деятельностной игры (ОДИ): 1. Нацеленность на практическую деятельность. Мышление рассматривается не как изолированное и самодостаточное, а как соотнесённое с практическим действием. 2. Обязательное развитие…

Вопрос для Поиска с Алисой

29 апреля

#Методология #ОрганизационнодеятельностнаяИгра #Педагогика #Психология #Обучение

Какова роль методологов в процессе организационно-деятельностной игры?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Роль методологов в процессе организационно-деятельностной игры (ОДИ) заключается в обеспечении интенсивности мыслительных процессов. Некоторые функции методологов: Формулирование заданий командам, задание программных рамок мышления участников…

Вопрос для Поиска с Алисой

27 января

#ОрганизационнодеятельностнаяИгра #ДеловаяАтмосфера #Обсуждение #Педагогика #Обучение

Как в организационно-деятельностной игре формируется деловая атмосфера обсуждения?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Деловая атмосфера обсуждения в организационно-деятельностной игре (ОДИ) формируется благодаря непрерывной рефлексии участников. Она помогает каждому познать и оценить самого себя, самоопределиться в сложившейся ситуации и определить меру своего…

Вопрос для Поиска с Алисой

3 февраля

#ОДИ #ОрганизационнодеятельностнаяИгра #АктивноеОбучение #ОсобенностиОДИ

В чём особенность организационно-деятельностной игры по сравнению с другими формами активного обучения?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Особенность организационно-деятельностной игры (ОДИ) по сравнению с другими формами активного обучения заключается в том, что она: Ставит участников в реальные условия коммуникативного и мыслительного взаимодействия с коллективом при…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?