В чём заключается основная цель организационно-деятельностной игры?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Основная цель организационно-деятельностной игры (ОДИ) — решение теоретической или практической проблемы, заданной в рамках конкретной ситуации. cito-web.yspu.org

Некоторые другие цели ОДИ:

Организация коллективного мышления и деятельности. hr-portal.ru infourok.ru Игра помогает согласовать различные мнения и представления, сформировать единое понятийное пространство, в котором достигается взаимопонимание. hr-portal.ru

Развитие сотрудничества. hr-portal.ru В процессе игры у участников формируются навыки самоорганизации и организации совместной работы, развиваются навыки взаимодействия в команде. hr-portal.ru

Создание мотивационной основы. infourok.ru ОДИ выступает как мотивирующий фактор саморазвития и самопознания каждого участника, способствует превращению знаний в интеллектуальный ресурс организации. infourok.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?