В чем заключаются основные принципы организационно-деятельностной игры?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Основные принципы организационно-деятельностной игры (ОДИ):

Нацеленность на практическую деятельность. cyberleninka.ru Мышление рассматривается не как изолированное и самодостаточное, а как соотнесённое с практическим действием. cyberleninka.ru

Обязательное развитие организаторов и участников игры в процессе решения конкретных задач или ситуаций. cyberleninka.ru

Самоопределение участников в позиции, в ситуации и в системе деятельности. shchedrovitskiy.com Если этого нет, то невозможны взаимопонимающая коммуникация между участниками игры, взаимодействие и совместное действие. shchedrovitskiy.com

Обеспечение процессов самоорганизации и саморазвития за счёт рефлексии. nsportal.ru www.acmegroup.ru Участники должны предметно представить себя и определить свои оперативные возможности относительно заданной темы и рабочих процессов. shchedrovitskiy.com

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?