Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Массовое Высвобождение

# Массовое Высвобождение

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
9 июня
#УправлениеПерсоналом#МассовоеВысвобождение#ОптимизацияРесурсов#УправлениеРисками#ТрудовоеЗаконодательство
Как организовать процесс массового высвобождения сотрудников на предприятии?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Процесс массового высвобождения сотрудников на предприятии можно организовать, следуя некоторым рекомендациям: 1. Создать комиссию. В её состав целесообразно включить специалистов по управлению персоналом, главного инженера, бухгалтера и…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
4 июня
#ТрудовоеЗаконодательство#МассовоеВысвобождение#СоциальныеГарантии#ПраваРаботников
Какие социальные гарантии предоставляются работникам при массовом высвобождении?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые социальные гарантии, которые предоставляются работникам при массовом высвобождении: Опережающее обучение. Его проводят до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками за счёт средств организации. Преимущественное…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 апреля
#УправлениеПерсоналом#МассовоеВысвобождение#КадровыеРиски#ОптимизацияРесурсов#УправлениеПерсоналом
В чем преимущества и недостатки массового высвобождения персонала?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые преимущества массового высвобождения персонала: Снижение издержек. Массовое высвобождение позволяет сократить излишнюю численность работников и снизить себестоимость производимой продукции или услуг. Возможность сохранить кадровый…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)