В чем преимущества и недостатки массового высвобождения персонала?

Некоторые преимущества массового высвобождения персонала:

• Снижение издержек. xn--c1aa0cc.xn--p1ai Массовое высвобождение позволяет сократить излишнюю численность работников и снизить себестоимость производимой продукции или услуг. xn--c1aa0cc.xn--p1ai
• Возможность сохранить кадровый потенциал. spravochnick.ru Массовое высвобождение может помочь совершенствовать систему управления, ликвидировать лишние звенья, привлечь молодых специалистов и рабочих для обеспечения преемственности. spravochnick.ru

Некоторые недостатки массового высвобождения персонала:

• Стресс для работников. spravochnick.ru С точки зрения сотрудников массовое высвобождение почти всегда носит стрессовый характер. spravochnick.ru
• Влияние на социально-психологический климат. dspace.tltsu.ru Массовое высвобождение может вызвать появление конфликтов и препятствий в коммуникации, ухудшить межличностные отношения, снизить мотивацию и производительность. dspace.tltsu.ru
• Увеличение текучести кадров. dspace.tltsu.ru Массовое высвобождение может привести к уходу не только неэффективных сотрудников, но и тех, кто мог бы стать ценным активом компании после реорганизации. dspace.tltsu.ru