Некоторые преимущества массового высвобождения персонала:

• Снижение издержек. 4 Массовое высвобождение позволяет сократить излишнюю численность работников и снизить себестоимость производимой продукции или услуг. 4
• Возможность сохранить кадровый потенциал. 3 Массовое высвобождение может помочь совершенствовать систему управления, ликвидировать лишние звенья, привлечь молодых специалистов и рабочих для обеспечения преемственности. 3

Некоторые недостатки массового высвобождения персонала:

• Стресс для работников. 3 С точки зрения сотрудников массовое высвобождение почти всегда носит стрессовый характер. 3
• Влияние на социально-психологический климат. 1 Массовое высвобождение может вызвать появление конфликтов и препятствий в коммуникации, ухудшить межличностные отношения, снизить мотивацию и производительность. 1
• Увеличение текучести кадров. 1 Массовое высвобождение может привести к уходу не только неэффективных сотрудников, но и тех, кто мог бы стать ценным активом компании после реорганизации. 1