Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ПриёмНаРаботу

#ПриёмНаРаботу

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
20 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#ОформлениеДокументо#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя
Как правильно оформить приём гражданина на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы правильно оформить приём гражданина на работу, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Запросите у претендента необходимый для оформления пакет документов. В соответствии со ст. 65 ТК РФ это паспорт или другой удостоверяющий документ…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ПриёмНаРаботу#Заявление#ОбразецЗаявления#ТрудовоеЗаконодательство#ОформлениеЗаявления
Как правильно составить заявление о приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Заявление о приёме на работу составляется в свободной форме, в законодательстве нет требований или обязательных условий. Порядок оформления: 1. Шапка. В правом верхнем углу укажите название организации, должность и ФИО руководителя, ФИО заявителя…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ИспытательныйСрок#ПриёмНаРаботу#РабочаяСпециальность
На какой срок устанавливается испытательный срок при приёме на работу для работника рабочей специальности?
Нейро
На основе 5 источников
Для работника рабочей специальности общий срок испытательного срока при приёме на работу не может превышать трёх месяцев (статья 70 ТК РФ). Однако есть и специальные сроки для отдельных категорий работников: Шесть месяцев — для руководителей…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ИспытательныйСрок#ПриёмНаРаботу#ОформлениеДокументо#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Как правильно установить испытательный срок при приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы правильно установить испытательный срок при приёме на работу, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Получить согласие работника. Можно даже в устной форме — письменным подтверждением согласия в этом случае считается личная подпись…
Читать далее
Вопрос для Нейро
2 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#Документы#Законность
Является ли законным приём на работу людей без оформления необходимых документов, предусмотренных законом?
Нейро
На основе 5 источников
Приём на работу людей без оформления необходимых документов, предусмотренных законом, не является законным. Действующие нормы закрепляют, что работа с наёмным сотрудником без оформления трудового договора не допускается. При фактическом допущении…
Читать далее
Вопрос для Нейро
24 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#Приказ#ПриёмНаРаботу#ФункцииПриказа
Какие функции выполняет приказ о приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Функции приказа о приёме на работу: Подтверждение, что человек принят в штат по трудовому договору. Правильно оформленный приказ защищает права и работника, и работодателя. Часть внутреннего кадрового документооборота организации. На основании…
Читать далее
Вопрос для Нейро
14 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#Документы#ПраваРаботодателя#ОбязанностиРаботника
Какие документы работодатель вправе требовать при приёме на работу, а какие — нет?
Нейро
На основе 5 источников
Работодатель вправе требовать при приёме на работу следующие документы, согласно статье 65 Трудового кодекса РФ: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка (гражданам, которые устраиваются на работу впервые…
Читать далее
Вопрос для Нейро
4 сентября
#ВидыИнструктажа#ОхранаТруда#ПриёмНаРаботу#ПротивопожарныйИнструктаж
Какие виды противопожарного инструктажа должны проходить работники организации при приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Работники организации при приёме на работу должны проходить следующие виды противопожарного инструктажа: 1. Вводный инструктаж. Проводится до начала выполнения трудовой деятельности в организации со всеми вновь принимаемыми работниками (в том…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника#АктыОзнакомления
С какими актами необходимо ознакомить работника при приёме на работу, чтобы он был в курсе своих обязанностей и прав?
Нейро
На основе 5 источников
При приёме на работу работника необходимо ознакомить с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его будущей трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ): правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда…
Читать далее
Вопрос для Нейро
24 октября
#Испытания#ПриёмНаРаботу#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ГарантииРаботнику
К кому не применимы испытания при приёме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Испытание при приёме на работу не устанавливается для следующих категорий лиц: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Thu Oct 17 2024 21:07:30 GMT+0300 (Moscow Standard Time)