Чем отличаются лабораторный и производственный методы исследования в психологии труда?

Лабораторный и производственный методы исследования в психологии труда отличаются условиями проведения эксперимента. sipim.site www.bibliofond.ru

Лабораторный метод предполагает моделирование ситуаций профессиональной деятельности в условиях лаборатории. sipim.site www.bibliofond.ru Такая модель позволяет установить точный контроль за переменными, регулировать дозировку, создавать и контролировать необходимые условия, неоднократно воспроизводить эксперимент в тех же самых условиях. sipim.site www.bibliofond.ru Обычно при лабораторном методе воспроизводят и изучают влияние лишь части производственных условий на какой-либо элемент или группу элементов рабочих действий. irkgmu.ru

Производственный метод проводится в естественных для работника условиях труда, на его обычном рабочем месте. sipim.site www.bibliofond.ru Экспериментальная ситуация может создаваться вне сознания самих работников. sipim.site www.bibliofond.ru Преимущества такого метода заключаются в естественности условий его проведения, в конкретной рабочей ситуации, что позволяет использовать полученные результаты в решении практических задач. sipim.site

Таким образом, лабораторный метод фокусируется на изучении одного аспекта трудовой деятельности в искусственных условиях, а производственный метод охватывает исследование с учётом всего комплекса факторов, определяющих состояние человека и показатели его деятельности. sipim.site irkgmu.ru