Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В каких случаях работодатель может отказать в приеме объяснительной записки?
Вопрос для Поиска с Алисой
12 декабря

В каких случаях работодатель может отказать в приеме объяснительной записки?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Работодатель не может отказать в приёме объяснительной записки, так как согласно статье 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания он обязан затребовать от работника письменное объяснение. dzen.ru www.kdelo.ru

Если работодатель не даёт времени на подготовку объяснительной, работник может обжаловать дисциплинарное взыскание в государственной инспекции труда или в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. dzen.ru

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Какие преимущества имеет система начисления стажа при увольнении по соглашению сторон?
Какие особенности трудового законодательства влияют на распределение выходных дней в России?
Почему работодатели не могут устанавливать пятидневную рабочую неделю?
Каковы основные проблемы, возникающие при увольнении во время испытательного срока?
Почему праздники, приходящиеся на понедельник, влияют на рабочий график?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить