В каких случаях можно продлить испытательный срок?

Единственная законная причина для продления испытательного срока — отсутствие работника на рабочем месте по уважительным причинам. sky.pro www.buhgalteria.ru

Согласно части 7 статьи 70 Трудового кодекса РФ, в срок испытания не засчитываются периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе. sky.pro glavkniga.ru К таким периодам относятся, например:

• временная нетрудоспособность (больничный); sky.pro www.buhgalteria.ru
• отпуск (как оплачиваемый, так и за свой счёт); glavkniga.ru
• прохождение обязательного медицинского осмотра; sky.pro
• выполнение государственных или общественных обязанностей; sky.pro
• донорские дни; sky.pro
• простой не по вине работника. sky.pro

Испытательный срок продлевается ровно на количество дней отсутствия. sky.pro Работодатель должен оформить продление документально, издав приказ. nalog-nalog.ru

Продлить испытательный срок без оснований, просто по решению руководителя нельзя. www.buhgalteria.ru Одностороннее продление испытательного срока или продление без весомых причин незаконно и может быть оспорено. sky.pro