В чем разница между испытательным сроком и испытанием при приеме на работу?

Возможно, имелись в виду понятия «испытательный срок» и «испытание при приёме на работу».

Испытательный срок — это период, в течение которого работодатель присматривается к новому работнику, оценивает его навыки и личные качества. www.business.ru По сути, это проверка сотрудника на профпригодность и соответствие требованиям, установленным в конкретной организации. www.business.ru

Испытание при приёме на работу — это не обязательное условие трудового договора. www.tbank.ru Работодатель имеет право установить испытание, но не обязан этого делать. git52.rostrud.gov.ru Если в договоре об этом нет упоминания, считается, что человек принят на работу без испытательного срока. www.tbank.ru

Таким образом, разница между понятиями в том, что испытательный срок — это общее определение, а испытание при приёме на работу — одно из возможных условий трудового договора.