Некоторые последствия увольнения по собственному желанию во время испытательного срока:

• Предупреждение работодателя. 14 Об этом нужно сообщить в письменной форме не позднее чем за три дня. 1
• Отработка. 3 Если сотрудник сам решил уйти во время испытательного периода, он обязан отработать три дня, начиная со следующего дня после подачи заявления. 3
• Выплаты. 15 Работодатель должен выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. 15 На дополнительные выплаты, например выходное пособие, можно рассчитывать только в случае, если это условие прописано в локальных нормативных актах. 2
• Запись в трудовой книжке. 14 Работодатель делает запись с отсылкой к пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и выдаёт справку СТД-Р. 1

Если работодатель допустил нарушения в период испытательного срока и при увольнении, сотрудник может через суд признать увольнение незаконным. 1 Тогда человека придётся восстановить в должности и выплатить средний заработок за все дни вынужденного прогула. 1 Также суд может обязать руководителя компенсировать судебные издержки и моральный ущерб. 1

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.