В каких ситуациях работодатель может требовать доступ к рабочему компьютеру сотрудника?

Работодатель может требовать доступ к рабочему компьютеру сотрудника в ситуациях, когда нужно контролировать выполнение трудовых обязанностей и соблюдение режима работы. www.buhgalteria.ru

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе устанавливать на рабочие компьютеры специальное ПО, которое позволит ему контролировать работу сотрудников. www.buhgalteria.ru Это условие должно быть включено в Правила трудового распорядка организации, и с ними работник должен быть ознакомлен под роспись. www.buhgalteria.ru

Также работодатель может проверять состояние рабочего компьютера, например, чтобы убедиться в его соответствии требованиям безопасности, пригодности для работы, отсутствии повреждений. pravoved.ru

Во многих компаниях установлены запреты на использование рабочего компьютера в личных целях. www.buhgalteria.ru Это связано с требованиями безопасности, так как компании стремятся избежать утечки информации. www.buhgalteria.ru