Юридический смысл трудовых правоотношений заключается в том, что они представляют собой юридическое отношение по применению труда гражданина (физического лица) в качестве работника. 1

Такие правоотношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, при подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. 24

Некоторые особенности юридического смысла трудовых правоотношений:

• Личный характер прав и обязанностей работника. 13 Он обязан лично только своим трудом участвовать в производственной либо иной деятельности работодателя, используя свои способности к труду. 1
• Возмездный характер. 23 За работу, выполняемую работником, он получает от работодателя заработную плату. 2
• Право каждого из субъектов на прекращение правоотношения без каких-либо санкций по установленным в ТК РФ основаниям и с соблюдением определённого законом порядка. 1