Что такое нормы трудового права Российской Федерации?

Нормы трудового права Российской Федерации — это установленные правила трудовых отношений, санкционированные посредством издания законодательных актов. www.hr-director.ru Они носят обязательный характер, поэтому их нарушение не допускается. www.hr-director.ru

Нормы трудового права регулируют все отношения между работником и работодателем: www.hr-director.ru

• трудовые отношения; www.hr-director.ru
• трудоустройство работников; www.hr-director.ru
• организацию труда, управление им; www.hr-director.ru
• социальное партнёрство; www.hr-director.ru
• содействие занятости лиц; www.hr-director.ru
• коллективные отношения; www.hr-director.ru
• организацию подготовки и повышения квалификации; www.hr-director.ru
• осуществление контроля над соблюдением законодательства; www.hr-director.ru
• обеспечение мер охраны труда; www.hr-director.ru
• социальную, правовую защиту работников; www.hr-director.ru
• деятельность профсоюзов; www.hr-director.ru
• отношения взаимной материальной ответственности; www.hr-director.ru
• решение трудовых споров; www.hr-director.ru
• защиту прав, а также интересов работодателей. www.hr-director.ru

Источники норм трудового права: www.kdelo.ru

• международные соглашения РФ; www.kdelo.ru
• федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации; www.kdelo.ru
• указы Президента Российской Федерации; www.kdelo.ru
• постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; www.kdelo.ru
• нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; www.kdelo.ru
• нормативные правовые акты органов местного самоуправления; www.kdelo.ru
• отраслевые соглашения. www.kdelo.ru