Нормы трудового права Российской Федерации — это установленные правила трудовых отношений, санкционированные посредством издания законодательных актов. 5 Они носят обязательный характер, поэтому их нарушение не допускается. 5

Нормы трудового права регулируют все отношения между работником и работодателем: 5

• трудовые отношения; 5
• трудоустройство работников; 5
• организацию труда, управление им; 5
• социальное партнёрство; 5
• содействие занятости лиц; 5
• коллективные отношения; 5
• организацию подготовки и повышения квалификации; 5
• осуществление контроля над соблюдением законодательства; 5
• обеспечение мер охраны труда; 5
• социальную, правовую защиту работников; 5
• деятельность профсоюзов; 5
• отношения взаимной материальной ответственности; 5
• решение трудовых споров; 5
• защиту прав, а также интересов работодателей. 5

Источники норм трудового права: 1

• международные соглашения РФ; 1
• федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации; 1
• указы Президента Российской Федерации; 1
• постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 1
• нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; 1
• нормативные правовые акты органов местного самоуправления; 1
• отраслевые соглашения. 1