В чем заключаются особенности трудового кодекса в Турции?

Некоторые особенности трудового кодекса в Турции:

• Стандартное рабочее время — 45 часов в неделю, обычно это пять рабочих дней по 9 часов или шесть дней по 7,5 часов. luxuryestateturkey.com Если трудовым договором не предусмотрено иное, рабочее время распределяется равномерно между рабочими днями. luxuryestateturkey.com
• Максимальная продолжительность рабочего дня — 11 часов с учётом перерывов. luxuryestateturkey.com
• Сверхурочная работа допускается при определённых условиях. vnz.su Любая работа свыше 45 часов в неделю или более 11 часов в сутки считается сверхурочной. luxuryestateturkey.com Общий годовой объём такой работы не может превышать 270 часов. luxuryestateturkey.com
• За переработку законодательство устанавливает повышенную оплату. luxuryestateturkey.com Каждый час переработки оплачивается в полтора раза по сравнению с обычной ставкой. luxuryestateturkey.com
• Обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 14 дней. vnz.su Для работников с непрерывным стажем работы более 6 лет отпуск продлевается до 20 рабочих дней. vnz.su
• Минимальный возраст приёма на работу — 15 лет с письменного согласия родителей. vnz.su
• Защита от дискриминации в трудовых отношениях. vnz.su
• Право на организацию профсоюзов и ведение коллективных переговоров. vnz.su
• Особенности для иностранных работников. vnz.su Для легальной работы в Турции иностранным работникам необходимо получить разрешение на работу. vnz.su

Трудовое законодательство Турции основано на принципах свободы труда, равенства, справедливости и взаимного уважения. vnz.su