В сфере трудовых правоотношений существуют следующие запреты:

• Запрет дискриминации. 14 Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, семейного, социального и должностного положения, возраста и других обстоятельств. 4

• Запрет принудительного труда. 24 Принудительный труд — это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания или насильственного воздействия. 2

• Ограничения для отдельных категорий работников. 3 Например, для несовершеннолетних действуют такие ограничения, как минимальный возраст приёма на работу, запрет труда в ночное время, запрет на выполнение сверхурочных работ, а также запрет на выполнение тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. 3

Полный перечень запретов и ограничений в сфере трудовых правоотношений может варьироваться в зависимости от конкретных ситуаций и может быть уточнён в нормативных правовых актах.