Какие запреты существуют в сфере трудовых правоотношений?

В сфере трудовых правоотношений существуют следующие запреты:

• Запрет дискриминации. elar.rsvpu.ru www.consultant.ru Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, семейного, социального и должностного положения, возраста и других обстоятельств. www.consultant.ru

• Запрет принудительного труда. admknyaginino.ru www.consultant.ru Принудительный труд — это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания или насильственного воздействия. admknyaginino.ru

• Ограничения для отдельных категорий работников. elibrary.sgu.ru Например, для несовершеннолетних действуют такие ограничения, как минимальный возраст приёма на работу, запрет труда в ночное время, запрет на выполнение сверхурочных работ, а также запрет на выполнение тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. elibrary.sgu.ru

Полный перечень запретов и ограничений в сфере трудовых правоотношений может варьироваться в зависимости от конкретных ситуаций и может быть уточнён в нормативных правовых актах.